מאמרים

בקושי לאבחן שקרים אנו נתקלים ביום יום.  פעמים רבות אנו מסתכלים על אדם כלשהו כדי לקבל סימן באם הוא דובר אמת או שקר אך לא נמצא כל סימן לכך ואנו מסתמכים אך ורק על התחושה. סכנות רבות טמונות בהסתמכות על תחושת הבטן בקבלת החלטה באם אדם דובר אמת או שקר ולעיתים הם אף קטלניות. הערכות

אדם המבקש להתקבל לעבודה מגיש למעסיק קורות חיים ואף מתבצע לו כנהוג ראיון עבודה להכרה ובחינת יכולתו וכשירותו לעבודה המתבקשת. בזאת לא תם מסכת הבדיקות מצד המעסיק. המעסיק דורש מהעובד לעבור בדיקת פוליגרף כדי לבחון את מידת אמינותו טרם קבלת ושילובו בעסק, זאת על מנת לבדוק את עברו ויושרו של המועמד  ושלא יחדור לעסק גורם עברייני

אחד התחומים הרגישים ביותר בארגון הוא ניהול הכספים הפנים-ארגוני (או הנהלת החשבונות שבתוך הארגון), ולא בכדי. מנהל כספים ארגוני יושב על ה"עורק המרכזי" המניע את הארגון – הכסף. מנהל כספים ארגוני מוצלח מבצע עבור הארגון את הפיקוח וניהול תזרים המזומנים, הוא מנהל סיכונים, בוחן חוזי התקשרות (מבחינת תמחיר, כדאיות וסיכון), פורש תחזיות להוצאות והכנסות עתידיות ובכלל, מהווה

לזהות שקר על פי התנהגות דרוש מהימנות גבוהה ביותר, אבחנה בין דובר אמת ושקר היא לעיתים בלתי ניתנת לגילו. קיימים סדנאות לאיתור שקרנים ואלה מלמדים על סימני התנהגות שקשורים לשקר. אם נחפש סימנים לשקר ונסתמך עליהם הרי נגלה בסופו של דבר כי שיטה זו איננה יעילה כלל וזאת מאחר שאין סימנים ייחודיים לשקר ומצב שני

 בודק פוליגרף חייב לבדוק באם נבדק משתמש בתרופות כלשהן ולהחליט באם השימוש בתרופה תשפיע במידה מסויימת על תוצאת בדיקת הפוליגרף. ניתן לסווג את התרופות לשלושה שמות . א. גנרי- שהוא השם הרפואי הרשמי של החומר הפעיל הבסיסי של התרופה , השם נבחר על ידי הועדה לשמות של ארגון הרוקחות בארץ שבו פותחה התרופה. מסחרי-היצרן בוחר