בדיקת פוליגרף כמבדק לקבלה לעבודה

ישנן סיבות רבות שבהם מתעורר הצורך לבצע בדיקות פוליגרף בקבלת עובדים בתפקידים שונים.
אחת הדרכים למניעת גיוס עובדים בעלי רקע פלילי .
בעבר היה נהוג לבקש ממועמד להציג בפני המעסיק אישור ממשטרת ישראל על העדר רישום
פלילי שהיה מונע את הצורך לבחון את המועמד לגבי עברו בתחום הפלילי .
כיום נאסר על המעסיק לבקש ממועמד להמציא אישור רישום פלילי ובכך נוצר מצב שמעסיק עלול לקבל עובד בעל עבר פלילי עשיר.
בנוסף מועמדים רבים מציגים בפני המעסיק מצג שווא בגין עיסוקו בעבר ואף נמנע מלהודיע
למעסיק באם פוטר ממקום עבודה קודם על רקע גנבה מעילה וכו'.
בכדי לאמת את עברו של המועמד ולבדוק את מהימנותו דבריו ועברו ניתן להשתמש במכשיר הידוע בפי כל
מכונת אמת או פוליגרף .
מכשיר פוליגרף הינו מכשיר מהימן שבאמצעותו ניתן לסנן עובדים בעלי רקע בעייתי, או בעלי עבר
פלילי שהמעסיק לא היה רוצה להעסיק.
פוליגרף בשימוש מעסיקים האו מערכת משולבת אל אדם ומכונה, המכשיר רושם תגובות פיזיולוגיות
ועל הבודק לקבוע באם מועמד לעבודה הינו דובר שקר או אמת.
מכשיר הפוליגרף רושם באותו זמן כמה מדדים פיזיולוגים ומטרתו לגלות מידע חסוי המצוי בידי המועמד
ויש לו עניין למנוע את חשיפתו בפני המעסיק.
הבדיקה וממצאיה תדליק מנורה אדומה בפני המעסיק לגבי העסקתו קבלתו לעבודה.
נהוג לשאול במהלך בדיקת פוליגרף בקבלה לעבודה שאלות רלוונטיות לדוגמא:
האם פוטרת ממקום עבודה בגלל מעשה גנבה או מעילה
האם גנבת דבר מה בעל ערך ממקום בו עבדתה
האם ביצעת עבירה פלילית חמור
לאחר ניתוח תרשימי הבדיקה הבודק קובע באם הנבדק דובר אמת או שקר.
בדיקות בנושא קבלה לעבודה  הינן בדיקות חשובות ביותר שבאות לשמור על העסק
מעובדים בעלי עבר פלילי.